先輩職員の声

私は主に研修の企画・運営を担当しています。研修は担当上席と二人一組ですすめていきます。

研修テーマは多岐にわたるので、企画する際は、まずテーマに関する情報収集から始めます。インターネットでの調査に加え、前年度からの継続研修の場合は、過去の講師データや受講者アンケートを分析していきます。その後、JIAMの図書室で関連書籍や講師候補の著書を読み込み、必要に応じて講演会等にも参加しながら知識を深めていきます。

こうして集めた情報を基に、現在の課題やニーズを整理し、担当上席と相談しながらカリキュラムの編成や講師選定を行います。

JIAMでは企画評価会という、各研修担当者が企画内容を説明し議論する場があるのですが、そこで部長や主幹、同僚と意見交換を重ねながらブラッシュアップし、企画が承認されたときは本当に嬉しいです。

その後、学長協議を経て講師へ依頼を行います。講師の方に自分の思いが伝わり、講義をお引き受けいただけたときには大きな達成感を覚えます。

特に、自ら企画から運営まで一貫して携わった研修には強い思い入れがあるので、研修終了後に受講者の皆さんから高い評価をいただいたり、「業務に役立った」といった声をいただいたりしたときに、この仕事ならではの手ごたえを実感しています。

私はまず経理課に配属され、研修費の収入業務などを担当しました。地方自治体でも会計や庁舎管理を担当していた経験があったこともありますが、周囲のサポートも手厚く、スムーズに業務に慣れたということもあり、入職前に抱いていたイメージとの大きなギャップはありませんでした。

その後、教務部・調査研究部に配属となりましたが、自治体での勤務経験を活かしながら、業務内容や受講者である自治体職員の皆さんが抱える課題をイメージしやすかったこともあり、比較的スムーズに仕事に馴染むことができました。

どちらの部署も雰囲気が良く、困ったときには気軽に相談できる環境が整っているため、とても働きやすい職場だと感じています。

現在の仕事の魅力は、全国の自治体職員の皆さんの学びや人材育成を支えられることです。研修の企画・運営を通じて、自分自身も新しい知識や考え方に触れる機会が多く、日々刺激を受けながら成長を実感しています。今後は、社会情勢や自治体を取り巻く課題の変化を踏まえながら、受講者の皆さんにとってより実践的で満足度の高い研修を企画・運営し、自治体職員の皆さんの力となれるよう取り組んでいきたいと考えています。